Hoe het gaat binnen bedrijven is meestal een afspiegeling van het leiderschap en wat in het verleden is gebeurd en (on)bewust nog geen afscheid van is genomen. Het investeren in leiderschap is cruciaal om bedrijven of bedrijfsonderdelen (weer) op orde te krijgen en te houden als dat niet het geval is.

Goed leiderschap geeft mensen de ruimte om zich volledig te ontwikkelen en zorgt voor open, eerlijke communicatie. Ondernemers en leidinggevenden dragen soms een zware last, raken gefrustreerd, of nemen hun werk mee naar huis. Ik tref en help ook ondernemers, directeuren en leidinggevenden die het goed gaat en die willen groeien, uitgedaagd willen worden, en hun vaardigheden willen versterken.

In vrijwel alle gevallen neem ik mijn filosofie: Ik=alles® als voortouw. Geïnteresseerd hierin? Lees hier verder.