september 14, 2024
Disc model
Het DISC-model als hulpmiddel om gedragsstijlen inzichtelijk te maken.
Herken je het gevoel dat je langs elkaar heen praat met iemand? Waarom begrijpt die persoon niet wat je zegt, of reageert iemand soms onverwacht fel op een simpele vraag? Met DISC ontdek je de oorzaken. Ik gebruik de DISC-analyse in persoonlijke, team- en bedrijfsontwikkeltrajecten om inzicht te krijgen in gedrag en om meer begrip te creëren voor jezelf en anderen.
Als je eenmaal weet waar bepaald gedrag vandaan komt, wordt communiceren direct makkelijker. Je begrijpt wat de ander belangrijk vindt en kunt je communicatie daarop aanpassen. Naast inzicht geeft DISC je ook praktische tips die je meteen kunt toepassen.
De 4 verschillende kleuren van het DISC model
Het DISC model laat vier gedragsstijlen zien met bijbehorende kleuren. We hebben allemaal een mix van deze stijlen in ons. Vaak is één van de vier stijlen/kleuren het sterkst ontwikkeld en daarom het meest zichtbaar voor anderen.
- Rood staat voor Dominant
- Geel staat voor Invloedrijk
- Groen staat voor Stabiliteit
- Blauw staat voor Consciëntieus
Het DISC model is eind jaren twintig ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog Dr. William Moulton Marston, met grote invloeden van Dr. Carl Gustav Jung.
“Met het DISC-model krijg je niet alleen inzicht in je eigen gedrag, maar leer je ook hoe je effectiever kunt communiceren met anderen, waardoor samenwerking en groei binnen teams een stuk soepeler verlopen.” – Jeroen Brussé, Woosah
Vanuit Woosah ben ik gelicentieerd voor het uitgeven van DISC-analyses voor bedrijven en personen. Met deze analyses krijg je helder inzicht in gedragsstijlen en communicatiepatronen, wat je helpt om effectiever samen te werken en je persoonlijke en teamontwikkeling te versterken.
Wil je ontdekken hoe DISC jouw communicatie kan verbeteren? Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek. Samen zetten we de eerste stap naar betere samenwerking en begrip binnen jouw organisatie.
